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如今的市场上,很多员工移动性都非常强。他们来往奔波于公司w88优德手机官方网址室和客户的办事处之间。事实上,一些员工将更多的时间花费在路上或是在客户的w88优德手机官方网址室,而不是在自己的w88优德手机官方网址室。

  有些人在郊区某个替代w88优德手机官方网址室的地方一天工作10小时,每周工作四天或每周工作一天,而不是在市中心的主要办事处工作。还有一些员工花费了大量的时间在机场、汽车上、家中、其他公司中、展览中心中、会议中心中等任何地方,除了自己的w88优德手机官方网址室和工作隔间。有时,他们甚至数天或数周都不会去自己的w88优德手机官方网址室。毕竟当你通过电话、传真、计算机网络、自动薪水存款等与外界联系时,真正能够让你去w88优德手机官方网址室的原因也就不多了!

  由于员工的变动性,为了节省w88优德手机官方网址空间,公司可能会要求一些员工共用一个w88优德手机官方网址室——这不是双人w88优德手机官方网址室,而是一个单一的,未具体分配的w88优德手机官方网址室,当某个员工不经常用到这个w88优德手机官方网址室时,其他的任何员工都可以占用。例如,考虑到如果A只有25%的时间是在w88优德手机官方网址室,而B有35%的时间在w88优德手机官方网址室的话,他俩加起来在w88优德手机官方网址室只有60%的总占用时间,因此从理论上讲,A和B应该是能够共享使用同一个w88优德手机官方网址室的,特别是如果A是周一、周二在w88优德手机官方网址室而B是周四、周五在w88优德手机官方网址室时。此方案的关键是,这25%和35%的时间是不重叠的—A和B不会在同一天出现在w88优德手机官方网址室里。

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当有少数员工或员工有60%以上的时间是在w88优德手机官方网址室时,而w88优德手机官方网址室的数量总额相对不足的话,共享隔间这个概念便很难实行。但如果有较多群体或者是整个部门在w88优德手机官方网址室的平均时间不超过35%一60%的时间,那么就可以通过对在工作间工作人员占用时间比率进行计算,使w88优德手机官方网址室在员工使用的高峰时段仍能提供足够的工作间,这样所需的工作间数量与员工的比率仍将小于每个人都占用一个w88优德手机官方网址室。



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